湖北省疾病預防控制中心

1、短期“高級訪問學者”計劃：對于重點實驗室急需的重點人才，可根據人才的實際情況，邀請其來實驗室進行短期（1個月-半年不等）的訪問交流、合作或講座，由重點實驗室負擔其訪問期間的差旅、住宿等費用，并根據工作時間、工作內容給予相應的待遇；

2、“客座研究員”計劃：設立兼職的客座研究員崗位，聘請全國乃至世界一流大學、研究機構和企業的高級研發人員或管理專家為客座研究員，定期或不定期參加重點實驗室的各類學術活動，開展學術交流和培訓，開展科研合作。對客座研究員的采取靈活的方式，按照“不求所有，為我所用”的原則，堅持優秀標準，實行聘期管理制度，明確責任和要求、工作方式、待遇和成果共享等政策；
3、骨干人才培養計劃：對重點實驗室學科帶頭人、學術骨干根據實際工作需要，外派到國內外學術機構進行不同期限的訪問交流或培訓，參加國際和國內的學術會議，重點實驗室給予適當的資助；重點實驗室為學科帶頭人和學術骨干申請各類科研項目提供信息、實驗室條件等保障，為其申請科研項目提供充分的支持。

4、優秀人才引進計劃：重點實驗室可依項目執行情況，招聘和引進優秀的科研人員，其待遇采用“一事一議”的方式確定。

5、“成果獎勵”計劃：對署名“應用毒理湖北省重點實驗室”的學科帶頭人、學術骨干等發表的SCI、SSCI、EI、ISTP文章、國內核心期刊以上的文章及申請的專利、成果、科技獎勵等，給予適當獎勵。